Tư vấn
Tập đoàn sản xuất dây curoa Bando đã đạt được Chứng nhận Kurumin
Th10
Tập đoàn sản xuất dây curoa Bando đã đạt được Chứng nhận Kurumin. Chứng nhận là một công ty hỗ trợ chăm sóc trẻ em tích cực thúc đẩy hỗ trợ chăm sóc trẻ em cho các nhân viên từ Bộ Lao động, Bộ Y tế, Bộ Lao động và Phúc lợi ủy thác.
Chứng nhận này dựa trên Luật khuyến khích các biện pháp hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo và trong số các công ty đã xây dựng kế hoạch hành động cho chủ doanh nghiệp nói chung nhằm đạt được cả công việc và nuôi dưỡng trẻ em cho công nhân, đạt được các mục tiêu đã đề ra trong kế hoạch và đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định Có thể được chứng nhận là một công ty hỗ trợ chăm sóc trẻ em của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.
(1) Nhân viên sẽ thể hiện khả năng của mình, công việc và cuộc sống sẽ được hài hòa để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và thoải mái.
| Mục tiêu hành động | Thành tích |
|---|---|
| Tăng số ngày nghỉ phép trung bình hàng năm cho tất cả nhân viên lên 11 ngày trở lên và tăng cường sức khỏe của nhân viên. | –2018 năm tài chính của kỳ nghỉ trả hàng năm ngày mua lại trung bình của 12 ngày |
| Giới thiệu một hệ thống làm việc tại nhà, đó là một phong cách làm việc đa dạng. | –giới thiệu một “hệ thống làm việc tại nhà” vào tháng Tư năm 2018. |
(2) Tăng số lượng nhân viên nữ và cải thiện môi trường việc làm nơi phụ nữ có thể đóng vai trò tích cực.
| Mục tiêu hành động | Thành tích |
|---|---|
| Tăng tỷ lệ phụ nữ trong số tất cả sinh viên mới tốt nghiệp lên 20% trở lên. | ·Tài chính 2018 tỷ lệ 26% phụ nữ trong sinh viên tốt nghiệp mới thuê |
| Tăng cường hệ thống cho phép phụ nữ làm việc liên tục. | –giới thiệu một “hệ thống có thể muốn làm việc thay đổi vị trí” trong tháng 4 năm 2017 về chuyển giao công việc của vợ hoặc chồng hoặc khi gia đình chăm sóc cho con bú. –2017 tháng Tư đến các yêu cầu tình hình và làm việc phong cách hiện tại, tiến hành phiên điều trần về sự hỗ trợ cần thiết. |
Trong tương lai, chúng tôi sẽ cố gắng phát triển nguồn nhân lực đa dạng và tạo ra giá trị mới bằng cách thúc đẩy cải cách phong cách làm việc của cá nhân và tổ chức, điều này sẽ dẫn đến việc cải thiện liên tục giá trị doanh nghiệp.